北京那家医院治疗白癜风效果好 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/150810/4674903.html对于大部分小微企业来讲，招聘难，难于上青天。原因不外乎以下几点：
1：控制招聘成本（招聘渠道少），知道企业招聘的求职者少
2：控制人工成本，薪资福利无竞争力
3：无品牌或品牌小，没有影响力
4：没有专门的人事部由其他岗位兼职招聘，时间少，不专业或回复不及时
5：招聘人员本身招聘经验少，不能选择合适的招聘渠道
6：电话邀约话术老套或缺乏专业性
7：没有完整的培训体系，新员工学习的知识少
8：缺少入职后的关怀，新员工难以融入新环境
9：没有给新员工一些展现自我的机会，无法感受企业对他的重视
10：没有给新员工做职业规划设计，留人难
以上就是现在大部分小微企业招聘存在的问题，虽然有些是无法改变的，但也有一些环节是可以改变或优化的。那么，接下来就可以根据自己的实际情况调整啦。如果您需要帮助，可以咨询
