10月30日，文水县机关事务局召开股级以上干部“坚持问题导向、主动担当作为”主题实践活动第二次整改落实汇报会。此次主题实践活动是我局为加快推进“一核三位五区”战略建设目标，强化机关事务管理“七化建设”，提高工作质量，增强服务意识，努力打造一支作风过硬、敢打硬仗的高素质后勤干部队伍，从今年7月份开展的一项自查自改自提高的实践活动，现已进入到整改提高阶段。
机关事务管理工作具有点多、线长、面广、事杂的特质，以管理、保障、服务为主要工作内容。在汇报会上，11位股室长对各自部门内业务工作存在的问题进行了详细的剖析，问题内容涉及行*、接待、车管、财务、房管、机电、水暖、消防、膳食、保洁、修缮、会务、保卫、妇工等工作的点点滴滴、方方面面。在分析存在问题的基础上，切实以问题为导向，切实以加强担当作为、提升服务质量、提高工作水平为目标，汇报了目前的整改落实情况。
机关事务管理局*组书记、局长田怀利在肯定各科室对服务细节、工作问题整改落实的基础上，对今后的机关事务管理工作提高方向提出了指导意见。他指出，全局同志多年来兢兢业业、不计名利、埋头苦干、任劳任怨，为推动全县经济社会建设贡献了一定的力量。但干的多不等于干的好，面对新时代机关事务管理工作的新要求、新任务、新征程，我们工作中的服务理念、服务态度、管理制度、管理流程、管理方法、管理目标都不同程度产生了滞后现象和思想惰性。机关事务管理工作不是中心但是服务中心、不是全局但牵动全局，特别是当前机关事务管理工作中“事务无小事、马上就办、勤俭节约、后勤不后”的工作理念和责任担当意识还不够深入。“干了的全是小事、误了的全是大事”既是唯物辩证的理论，又是机关事务管理工作的真实写照，为此，我局此次开展的主题实践活动，既是对中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和县委《关于完善干部考核管理推动各级干部转变作为的意见》的落实，又是推动新时代机关事务管理工作的本质需求。在今后的工作当中，全局干部职工一要从提高职业技能、明确岗位职责、熟悉工作流程、熟知服务规章等方面入手，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，主动发现自身不足，积极完善改进工作，确保高质量、高效率完成上级交付的各项任务。二要以本次主题实践活动为载体，立足于自查自改，把整改提高进一步压紧压实，进一步把本职工作做细、做精、做好，进一步把主题实践活动贯穿于机关事务管理工作的始终。（机关事务管理局供稿）
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