为进一步贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的精神，加快推进“一核三位五区”战略建设目标，切实强化机关事务管理“七化”（管理精细化、保障标准化、服务规范化、机构职能化、治理法治化、手段信息化、评价绩效化）建设，提高工作质量，增强服务意识，努力打造一支作风过硬、敢打硬仗的高素质后勤干部队伍，文水县机关事务管理局从即日起在全局范围内开展“坚持问题导向，主动担当作为”主题实践活动。7月17日，机关事务管理局召开了主题实践活动动员会，全局中层以上干部参加了会议。
本次主题实践活动的指导思想是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，坚持问题导向，强化“四个理念”，以对*忠诚、为*尽职的*治担当，满怀激情地投入新时代机关事务管理“七化”建设中，教育广大干部职工思想上不松动，工作上不止步，担当作为，尽职尽责，撸起袖子加油干，推动和保障*的十九大精神在全局各个岗位落地生根，开花结果。
本次主题实践活动确定了目标任务。一是坚持问题导向。从服务理念、服务态度、管理制度、管理流程，管理方法，管理目标等方面入手，发现存在的问题，强化问题的针对性，总结经验，不断完善并优化管理保障服务，确保各项工作有序进行。二是带头履职尽职。从提高职业技能，明确岗位职责，熟悉工作流程，熟知服务规章等方面入手，每位领导干部要切实发挥示范表率作用，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，主动发现自身不足，积极完善改进工作，确保高质量、高效率完成上级交付的各项任务。三是强化“四个理念”。即“事务无小事”的理念、“后勤不后”的理念、“勤俭节约”的理念、“马上就办”的理念，牢固树立“四个理念”，抓在经常，融入日常，善于发现不足，善于查找差距，发现问题及时整改，真正做到服务工作“零距离”，服务保障“零失误”，设施设备“零故障”。
本次主题实践活动分为全局动员部署、科室自行整改、科室自查评估和全局检查验收四个阶段，时间从现在至年12底结束。为实现上述活动目标和达到“强化思想认识、形成整体联动、坚持长效落实”的工作要求，机关事务管理局成立了由局*组书记、*总支书记、局长田怀利为组长的主题活动领导组，保证主题活动动员积极、思想统一、环节紧密、扎实开展、不走形式，达到主题活动的预期目标。
机关事务管理局*组书记、*总支书记、局长田怀利向全局同志着重强调，开展此次主题活动既是落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，增强机关事务管理工作人员新担当、新作为，充分发挥机关事务局管理、保障、服务职能的现实需要，也是我局机关事务管理工作“七化”建设的现实需要，更是当前机关事务管理工作面临形势、提升质量的现实需要。在主题实践活动开展的过程中，一要坚持问题导向，善于查找不足，有什么问题，解决什么问题，做到及时发现、及时整改。二要强化“四个理念”，机关事务管理工作不是中心，但服务中心，不是大局，但牵动大局，查找和解决问题要从小事着手、从细节抓起，追求“早一点、细一点、快一点”的一点点精神，用挑剔的眼光发现问题，把工作中的可能产生的问题处理在萌芽状态，在追求勤俭节约的大前提下，把工作做到精益求精、尽善尽美，变“后”勤为“前”勤。三要带头主动作为，全局同志要主动扛起肩头责任，不等不靠、不埋不怨，在其位、理其*，切实发挥主动担当的职责。通过开展此次主题实践活动，力求机关事务管理工作更加“精细、规范、超前”，并且使之成为常态化，从而提升机关事务管理工作的整体质量和良好形象。（机关事务管理局供稿）
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