年，文水法院共受理各类案件件，结案件，结案率91.66%，均创历史新高，法定审限内结案率位列全市第二，超额完成了省市法院制定的工作目标。那么，小伙伴们是如何做到的呢？
一、加强审判管理。文水法院是吕梁法院系统首家发布审判态势分析报告的基层法院。通过加强信息化建设，提高对审判执行、司法人事和司法*务三类数据的集中管理，参考省市法院的做法，全年发布案件质量评估与审判态势分析报告5期，审判执行动态通报12期，提高了审判管理精细化和信息化水平。
二、完善调解工作。民事案件收案件，结案件，结案率91.73%。其中调解撤诉件，调撤率58.7%。我们推行“即立即调、案结事了”的工作方法，加强诉调对接，实行县、乡、村“三级联调”。在审理名农民工追索劳动报酬案中，通过快立案、速保全、强调解，帮助农民工追回工资数百万元。
三、巧用各种力量。年，人民陪审员参与陪审案。我们选任德高望重、了解乡规民约且有长期调解工作经历的人民陪审员，既缓解了案多人少的矛盾，又改善了“陪而不审”的状况。同时，还与村、镇干部、人民调解员形成联动调解机制，合力化解纠纷。
四、重视法庭工作。六个人民法庭收案件，结案件，结案率94.5%，占全院民事结案总数的58.6%。人民法庭的工作特点是“四高”：结案率、调撤率、陪审率和结案均衡度均高。通过诉前保全和调解主动服务企业，人民法庭研究企业的交易行为、存在的风险及防范对策，采取查封、冻结等措施，妥善化解67案，为60户企业追回欠款万元。
五、向执行难宣战。以开展“执行大会战”和“冬季雷霆行动”为契机，加强联动执行，形成以执行局为主体、法警大队有力配合、办公室加大保障、研究室加强宣传的四位一体执行新模式，与工商、房管、车管等部门协作，利用网络查控系统，用准用足查封、扣押、冻结、罚款、司法拘留等强制执行措施，通过微博直播执行、邀请电视台报道等形式加大执行宣传力度，提高执行威慑力，维护法律权威。
六、提升队伍素质。按照“抓*建带队伍促审判”的思路，严格落实管*治*、从严治*的要求，务实抓好“两学一做”学习教育，深入开展“把纪律挺在前面”专项活动，稳步推进司法体制改革试点工作，遴选入额法官22人，推进人员分类管理，采用以案代训、以会代训、专题培训的方式，加强审判业务、网上办案、调解工作、廉洁警示教育等工作，全年共培训干警人（次），推进了法院队伍正规化、专业化和职业化建设。
年，小伙伴将继续释放洪荒之力，不断刷新审判执行工作的新纪录！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
