白癜风用什么药膏 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzj/160310/4784989.html南庄镇位于文水县城东，有10个行*村，农村*员人。作为全省17个试点县之一，文水县村“两委”换届选举试点工作开展以来，南庄镇*委深入贯彻省市县试点工作部署，按照先村*组织、后村民委员会的思路，围绕打造“双好双强”农村“带头人”队伍，实现绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、换出好面貌、营造好生态的“五好”换届目标，精心组织、主动作为，扎实推进村“两委”换届选举工作。截至目前，南庄镇在换届试点工作中率先取得突破，10个行*村全部完成*组织换届，10个行*村全部成立选委会，并拟定了村委会选举日期，村委会换届已全面铺开。
“四级发力”全县“一盘棋”推动试点工作稳中求质
县委集中调度，全面统筹
县委调度会
县委成立换届选举工作领导小组，领导小组办公室每星期一召集县委组织部、县民*局负责人、各乡镇*委书记、分管副职召开调度会，就换届选举的流程、推进过程中存在的问题逐乡逐村逐人集中研判，对同类问题形成统一标准，个性问题逐个制定具体方案，实现全县试点工作“一盘棋”，精准推动换届选举有序开展。
专班下沉农村，巡回指导
巡回指导组指导
村“两委”换届工作开展以来，县委常委、组织部长刘建树，县巡回指导组成员持续下沉农村，一线指导换届选举工作，对换届流程、村“两委”人选质量要求等提出了切实可行的指导意见，为南庄镇换届选举明确了思路。
”第一书记“包联，蹲点发力
镇*委集中研判
县委常委、宣传部长、南庄*委第一书记石新杰积极参与换届选举工作，同镇*委一起研判、积极化解矛盾，并提出指导性意见，加快了全镇换届选举工作步伐。
*委书记主抓，亲力亲为
*员轮训
换届选举工作开展以来，按照镇*委统一安排，*委书记切实履行换届选举第一责任人职责，全程主导换届选举工作，对换届选举流程、环节亲自部署、重点把关，多次进村入户，与*员、干部和群众、有意愿竞选人谈心谈话，掌握情况。对重点村、重点人亲自协调，对重大问题、主要矛盾亲自化解，为换届选举工作清除障碍，推动换届选举顺利进行。
“”举措“把方向”推动换届选举气正风清
（一）”一个方向“确定换届选举目标
今年的村“两委”换届，南庄镇*委把选优配强班子作为换届成功与否的重要指标，把村干部队伍整体优化提升作为攻坚方向，为下一步全面实施乡村振兴战略修桥铺路，筑牢坚强组织战斗堡垒，打造过硬基层干部队伍。
（二）”三个措施“搭建换届选举框架
一是严格标准、注重质量。镇*委首先坚持高线选人，将村“两委”候选人、竞选人，特别是带头人*治标准放在首位，突出“双好双强”，动员思想*治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员积极参选。同时，进一步拓宽人选来源渠道，多方位、多渠道物色人选，本次*组织换届新当选的45名支部委员中，退伍*人12名，县乡机关事业单位下派干部3名，外出务工经商返乡人员11名，本村致富能手8人，农村经济专业合作社负责人16人。
二是控制总量、提高效率。合理设置职数，镇*委按照行*村人口、*员数，将村“两委”职数控制在7—9名以内，全镇初步设置村两委总职数为87人，支部45名，村委42名，除主干推行“一肩挑”外，与村委职务“交叉任职”的支部委员共15人，职数明显减少，既提高了效率，又减轻了负担。
三是一升一降、优化结构。当选45名*组织班子成员中，高中以上学历的31人，年龄55—65岁8人，36—54岁33人，35岁以下4人，当选支部书记10人中，连选连任8人，大专以上学历4人，下派干部1人，35岁以下1人，当选*组织班子成员高中以上学历比上届明显增多，老中青结构更加合理。
（三）”五个步骤“把好换届选举流程
换届选举动员会
一是动员部署，走出第一步。坚持早动手、早谋划，换届选举前，依托镇*校，组织全镇*员、干部进行了集中轮训，重点讲述了*员教育管理、基层组织工作以及中央关于农村“两委”换届“一肩挑”、交叉任职的有关精神，初步形成了换届共识，镇*委组织各村离任主干、部分德高望重的老*员、老干部座谈，就现任干部工作现状、换届选举人选等探讨，掌握第一手信息。11月26日，镇*委召开动员大会，成立领导组、制定方案，广泛宣传，积极部署，全面铺开村“两委”换届选举工作。
“三访三问”
二是“三访三问”，全面清底数。镇*委统一部署，就积极报名并签订四个承诺书的人员逐村开展“三访三问”，通过上门入户、电话
